📄️ challenge-employer
งานที่ท้าทายที่สุดของ HR ในองค์กร ไม่ใช่การจัดการกับพนักงานที่เกียจคร้าน แต่เป็นการจัดการกับพนักงานที่ขยันทุ่มเททำงาน กล้าที่จะแสดงความคิดเห็นที่แตกต่างอย่างตรงไปตรงมา และพร้อมขันอาสาทำอะไรใหม่ๆ ต่างหาก
📄️ การสัมภาษณ์งานที่ดีควรเป็น structured interview
การสัมภาษณ์งานที่ดีควรเป็น structured interview คือผู้สัมภาษณ์ (นายจ้าง) ต้องไม่สะเปะสะปะ ไหลไปเรื่อย ๆ ต้องมีโครงสร้างชัดเจนว่าตอนไหนทำอะไร และถามในคำถามที่เตรียมไว้แล้ว (สำหรับผู้เข้าสัมภาษณ์ทุกคน)